各有关单位：
根据湖北省委组织部《关于开展湖北省第九批“百人计划”申报工作的通知》（鄂组通﹝2018﹞20号）文件精神，现就我校申报工作有关事宜通知如下：
一、 项目类型及申报条件
学校可以申报的“百人计划”项目包括：科技创新人才项目（高校院所类）、金融创新人才项目（高校类）、“外专百人计划”项目和青年百人项目。各项目具体申报条件如下：
（一）科技创新人才—高校科研院所类项目。申报人应同时具备以下条件：
1.年龄一般不超过55周岁（1963年6月1日后出生）,具备以下条件的，年龄可放宽到60周岁（1958年6月1日后出生）：在海外知名高校、科研机构或知名企业全职工作10年以上，并担任过教授、企业高级职务或相当职级及以上职务(如果取得的专利或科研成果为国内紧缺或可填补省内空白，或者是能促进我省某项产业发展的核心技术，其海外全职工作时间放宽至5年、担任职务可为副教授、企业中级职务或相当职级的职务)；
2.具有海外知名高校（见附件1中申报条件说明1，下同）或海外高校世界一流学科博士学位，或在国内知名高校取得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历（不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历）；
3.应在海外知名高校、科研机构（见附件1中申报条件说明2，下同）或海外高校世界一流学科院系担任过副教授或相当职级及以上职务（全职教学或科研职位），或在世界500强或其他国际知名企业及其研发机构担任中高级职务（见附件1中申报条件说明3，下同）；
4.具有国内外一流的科学研究或技术开发水平，并具备下列条件之一：近5年在国际重要刊物上发表过具有重要影响的学术论文（见附件1中申报条件说明4）；获得国际、国内重要科技奖项（见附件1中申报条件说明5）；在海外主持过重大科研项目；掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术；
5.在2015年6月1日后到鄂工作（服务），且2018年8月31日前签订工作（意向）合同，入选后须全职在我校工作。
6.连续申报次数不超过2次。
（二）金融创新人才—高校类项目。申报人应同时具备以下条件：
1.年龄一般不超过55周岁（1963年6月1日后出生）；
2.具有海外知名高校博士学位；
3.具有连续3年及以上海外从事金融研究或金融管理方面的工作经历（不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历）；
4.具有海外知名高校、国际经济组织、专业机构或知名金融机构（见附件1中申报条件说明8）全职任职经历或兼任过相当于副教授、机构中层及以上职级的职务，熟悉国际金融市场运作机制和规则；
5.在2015年6月1日后到鄂工作（服务），且2018年8月31日前签订工作（意向）合同。，入选后须全职在我校工作。
6.连续申报次数不超过2次。
（三）外专百人项目。申报人应同时具备以下条件：
1.申报人应为非华裔外国专家；
2.年龄一般不超过65周岁（1953年6月1日后出生）；
3.其他条件应符合“科技创新人才”或“金融创新人才”对应申报条件要求。
通过国际交流部外国专家事务办公室报送材料至省外专局。
（四）青年百人项目。申报人应同时具备以下条件：
1.属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁（1978年6月1日后出生）；
2.具有海外知名高校或海外高校世界一流学科博士学位，或在国内知名高校取得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历（不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历）；
3.具有海外知名高校、科研机构、世界500强或其他国际知名企业及研发机构正式教学或者科研职位任职经历；
4.在2015年6月1日后到鄂工作（服务），且2018年8月31日前签订工作（意向）合同。，入选后须全职在我校工作。
5.在海外主持或作为核心成员参与过科研项目，取得同行专家认可的科研成果，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；
在海外取得博士学位、业绩特别突出或为我省急需紧缺的人才，可适当放宽海外任职要求，申报时需在附件材料中提供破格申报说明;国外高校毕业、来华从事博士后研究的非华裔人员出站一年内可申报青年百人项目。
对已入选国家“千人计划”项目的专家不再申报上述所有项目。
二、申报材料要求
（一）材料内容要求。
1.申报材料要按照填写说明填写完整，不得空项、漏项。
2.材料类别包括：关于湖北省第九批“百人计划”申报情况的报告、申报书、附件、申报人其他个人信息表、申报人选简表、单位推荐表、申报人选情况汇总表、单位党委（党总支）对申报候选人政治表现和师德学风等情况的书面意见。推荐人选为拟引进人才的，单位还须根据《武汉大学人才引进实施办法》及“特聘系列”岗位规定的学术条件和引进要求，确定校外推荐人的拟引进层次、拟聘任岗位、拟提供待遇等，并填报《引进人才审批表》。
3.附件材料需提供：（1）学历学位证书复印件，已回国申报对象还需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位证明；（2）身份证、护照等有效身份证明复印件；（3）与用人单位签订的工作合同、补充协议或意向协议复印件。申报前已与用人单位签订工作合同且申报时余下聘期不足三年的，申报时要签订补充协议（见附件3）。申报前未与用人单位签订正式工作合同的，申报时要签订意向协议（见附件3）（4）在海外任职的证明材料；（5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料（JCR二区以上论文检索报告及附件、专利检索报告等）；（6）领导过的主要项目证明材料，作为团队核心成员参与过项目的由项目负责人出据证明材料；（7）奖励证书复印件；（8）破格说明等其他需要提交的材料。
（二）材料报送要求。
1.申报材料统一用A4纸张简装，标注目录。申报书和附件分别装订，申报人其他个人信息表、申报人选简表、引进人才审批表、申报人选情况汇总表另附。报送材料包括：纸质申报书一式10份，附件材料、申报人其他个人信息表、申报人选简表、申报人选情况汇总表各1份和对应的电子文档，电子文档内容应与纸质材料一致。
2.附件材料列举内容为必需提供的材料，如有特殊情况，暂时不能提供的请逐项作出书面说明，否则不予受理。
3.申报材料报送截止时间为2018年8月31日，逾期不再受理。
三、联系方式
人才与专家工作办公室：张晓广，联系电话：68756990
国际交流部外国专家事务办公室，联系电话：68752852
学校实施限额申报，各单位择优推荐，每个单位人选不超过2个。
人事部
2018年7月24日
附件：
1．申报条件说明
2. 各项目申报书及填写说明
3．补充协议（合同剩余聘期不足三年的签）及意向性协议（科技、金融创新人才项目，外专百人，青年百人）
4. 申报人其他个人信息表
5. 第九批“百人计划”申报人选简表
6. 引进人才审批表
7. 第九批“百人计划”申报人选情况汇总表
第九批百人计划通知附件.rar
